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为深化护理管理改革，优化护理管理人才梯队，推动医院护理事业向前发展，大庆市第五医院开展了护士长岗位竞聘演讲。
本次竞聘以“公平、公正、公开”为原则，通过科学选拔机制，将德才兼备、勇于担当的护理人才纳入管理队伍，为提升全院护理服务水平注入新动力！
竞聘邀请了医院纪检监察室孙彩凤来到现场进行全程监督，评委团由院长朱宝山、副院长贾淑芬、护理部主任尹英及3名护士长组成，手术室护士长王玉冬主持。
经过初期严格筛选，共有3位护理骨干通过资格审核，进入竞聘演讲环节。演讲采用PPT汇报的形式，围绕“如何提升护理服务质量”“护士长的角色与责任”“团队管理与创新”等主题展开。竞聘者结合自身的工作经验，分享了在临床护理中的心得体会，并提出了对未来护理工作的展望与规划，演讲内容紧扣临床实际，既有对护理管理的理性思考，也融入了对患者关怀的感性表达。
演讲后，现场抽取答辩题目，观众和竞聘者都紧张起来。“如果护士不愿意值夜班，护士长应该怎么办？发生护理不良事件护士长应该怎么办？急救设备发生故障护士长应该怎么办？”竞聘者们思维敏捷、镇定自若、对答如流，体现了较高的应急能力与扎实的业务功底。
评委团成员认真听取了每一位竞聘者的演讲，并根据竞聘者的个人情况，有针对性地从护理管理、专业知识、团队建设、科室发展等多角度提问，考察综合管理能力和灵活应对能力。
演讲简短而精彩，最终消化科护士刘爽以92.2分拔得头筹。
活动结束后，院长朱宝山在总结发言中表示，此次竞聘演讲开创了我院选拔护理优秀人才的先河，不仅为护理人员提供了一个展示自我的平台，也为医院储备了一批优秀的护理管理人才。他强调，护理工作是医疗服务的重要组成部分，护士长作为护理团队的核心，肩负着重要的责任与使命。未来，医院将继续加强护理队伍建设，推动护理事业高质量发展，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
